Vous manquez de temps pour pouvoir mener à bien votre recrutement.
La première raison qui pousse un recruteur à se tourner vers l’externalisation est souvent le manque de temps. Un recruteur gère de nombreuses tâches simultanément et souvent le temps manque. Déléguer vos recrutements à un prestataire de multiplier vos chances de répondre rapidement à vos besoins en matière de ressources humaines. Pallier le manque de candidatures est très difficile, nos équipes investiguent et sourcent les meilleurs profils disponibles sur le marché et ce, toute la journée. Ils ont pour objectif de présélectionner un maximum de candidats pouvant répondre à vos attentes. Nos équipes vous permettent de gagner en visibilité et améliorer votre manque employeur, gagner du temps et à avoir accès à de nouvelles ressources.
Véritable expert des agences d’intérimaires, faites gagner du temps à vos équipes en les laissant se concentrer sur les tâches à forte valeur ajouté et laisser nos équipes étoffer votre vivier de candidats en vous proposant une cinquantaine de candidats par semaine.